TELL RANCAGUA NOVIEMBRE 2018

53 tell. cl Se trata de una revolucionaria aplicación móvil para la gestión y el desarrollo de eventos, que sistematiza los procesos de contratación de personal, control y reporte final. Un proceso muchas veces largo y complejo que esta startup simplifica en un solo clic gracias a la creación de un algoritmo de matching entre lo que busca el cliente y lo que ofrece la comunidad de usuarios. Creada por un viñamarino en España hace tres años, y con recientes aperturas en Chile y México, solo el 2017 ya facturó un millón de dólares. ¿Sus ventajas? En estas páginas. Por Macarena Ríos R./ Fotografía Mariela Sotomayor G. ON DEMAND Eduardo De la Hoz y María Paz Vargas myWorkUp STAFF “ Nuestro activo es el capital humano. ¿Quién tiene doce mil personas conectadas en Chile dispuestas a trabajar en even- tos y promociones? ¿Con sus fichas personales, horarios dis- ponibles y rango de salario? ¿Quién más puede contratar a doscientas personas en cuarenta y ocho horas y en forma remota?, pregunta Eduardo de la Hoz, CEO y fundador de la única startup que permite contratar personal on-line y que está revo- lucionando la manera de trabajar. Con dos capitales CORFO bajo el brazo —que los han ayudado a me- jorar los procesos de backoffice —, myWorkUp lleva un año en nues- tro país. La alianza con Vive Snack (parte del holding de Movistar Arena), ha sido un hito importante dentro de su plan de crecimiento, y su innovador modelo de staff on demand tiene a varias marcas entre sus clientes. Sus cuarteles generales están ubicados en la in- cubadora de negocios de la PUCV, Chrysalis, liderada por su Country Manager , María Paz Vargas. Y es justamente aquí donde nos junta- mos para la entrevista. Pero, ¿cómo funciona esta maravilla? myWorkUp es una plataforma que tiene una parte mobile , que trabaja con los usuarios y otra web para los clientes, productoras y agencias de eventos. De paso en nuestro país, Eduardo abre su notebook para presentar- me la plataforma myworkup.cl. “Hay un pre registro en la web para clientes y marcas potenciales”, explica. Inmediatamente se desplie- ga una página lista para diseñar una campaña, con los datos básicos del evento como fecha, hora, lugar, duración, recursos y definición de los perfiles. Y la plataforma se encarga del resto, desplegando otra página con los candidatos interesados en trabajar en ese evento. Cada uno con una ficha y su book de fotos. Si el cliente quiere puede chatear con ellos para validar sus aptitudes.