TELL NORTE MARZO 2019

28 tell. cl Siento que llegué en un momento en que podemos hacer muchas transformaciones sabiendo que en este mundo machista no es fácil, pero tampoco imposible”. el área administrativa, sino también en cargos de alta dirección; para esto contamos con la Mesa Mujer y Minería donde queremos llegar a un dieciocho por ciento de puestos integra- dos por mujeres. Hoy, no llegamos al ocho por ciento y, en esta zona, la Minera Teck de Anda- collo ha dado un gran ejemplo, incorporando a la mujer en un doce por ciento de su dotación laboral. Así también, firmamos una alianza con la Minera Altos de Punitaqui y con la empresa agrícola Heredia Limitada en Monte Patria para que integren, por ejemplo, a mujeres tractoris- tas. Firmamos, además, un convenio con los municipios de Paihuano y Punitaqui, para que las mujeres puedan exponer sus trabajos ma- nuales y productos. Vamos a continuar traba- jando para que se sumen más empresas y así las mujeres sientan que tienen un ministerio que las protege y las acoge. El emprendimiento ha permitido entonces dis- minuir las brechas de desempleo regional en la mujer Exacto, porque son trabajos por cuenta propia que permiten que las mujeres puedan trabajar en sus casas y a la vez estar al cuidado de sus hijos o de algún adulto mayor. La autonomía económica se logra porque tienen la posibilidad de exponer sus trabajos y productos en espacios determinados. Por lo mismo, estamos a espera de la reforma de sala cuna universal, una herramienta esencial AUTONOMÍA ECONÓMICA La Agenda Mujer, lanzada en mayo del 2018 por el presidente Se- bastián Piñera, ha marcado la ruta de trabajo para el Ministerio de laMujer y la Equidad de Género y sus distintas seremías regionales. Una iniciativa que contiene una serie demedidas que buscan lograr acuerdos y alcanzar la igualdad de derechos, deberes y reconoci- mientos para hombres y mujeres de nuestro país. ¿Cuál es el balance de estas medidas, en nuestra región, tras cumplirse casi un año de su lanzamiento? Recibí una región donde dos de sus quince comunas no tenían ninguno de nuestros programas: Vicuña y Río Hurtado. A partir de este año, en Vicuña incorporamos los programas “Mujeres Jefas de Hogar” y el “4 a 7”. Así también, ya iniciamos las conversaciones con el alcalde de Río Hurtado, para contar con estos dos programas en la comuna. El “4 a 7” es un programamaravilloso, porque uno de los ejes fundamentales de esta iniciativa es lograr que las mujeres alcancen su autonomía económica y de esa manera puedan ir saliendo del flagelo de la violencia que tanto nos ha afectado. A través del “4 a 7” los niños pueden continuar su estadía en el colegio, ya sea con clases lúdicas o apoyo educativo. Eso significa que las mamás pueden llegar a casa a disfrutar con sus hijos. Estoy muy contenta ya que pronto podré decir que nuestras quince comunas cuentan con programas del SERNAMEG. Para lograr una autonomía económica se requieren oportunida- des laborales ¿qué tipo de acciones están llevando a cabo para lograr estos espacios? Estamos estableciendo convenios con las empresas privadas y con el sector público para incorporar a la mujer y no solo en