TELL CONCEPCIÓN DICIEMBRE 2018

Jacqueline es una mujer empoderada, que quiere empoderar a otras mujeres. Cuando se transformó en la únicamujer vicerrectora de la UDEC, en 2014, se dio cuenta de lo que era manejar una universi- dad y de la necesidad de los cambios, postulando la Universidad Extendida, como modelo universita- rio del siglo XXI. Entre sus premios destaca Mujer Académica Destacada 2015, por parte del Gobier- no Regional; Mujer Relevante 2016, del Sindicato de trabajadores de la UDEC; y Mujer Líder 2017 y 2018, por El Mercurio y Mujeres Empresarias. ¿Qué significó para ti ganar por segunda vez el pre- mio 100 Mujeres Líderes de El Mercurio? Mucha alegría, porque se ha reconocido mi trayec- toria académica, el impacto social de mi quehacer académico, mi visión de modelo de universidad del siglo XXI, mis propuestas de una universidad de ex- celencia y, además, mi coraje por emprender una Sus investigaciones las realiza junto a un equipo multidisciplinario, en el laboratorio de Psicofarmacología y Neuroquímica del Departa- mento de Farmacología de la Facultad de Ciencias Biológicas de la UDEC, que logró implementar, con fondos públicos y privados, a su regreso de trabajar en la industria farmacéutica SANDOZ, en Basi- lea, Suiza. “Ahí conocí los modelos de I+D de la industria farmacéu- tica y la rigurosidad y excelencia científicas de ese bello país”. Antes estudió su doctorado en la Universidad Karl-Franzens, con una beca del gobierno de Austria, donde llegó a ser profesor ayudante. “Viajé a estudiar sin saber decir ni los buenos días en alemán. Doy las gra- cias a la sólida formación que tuve de mis profesores durante mis estudios de Química y Farmacia en la Universidad de Concepción”. EQUIDAD DE GÉNERO Hoy está feliz de haber vuelto a su país a hacer ciencia, investigar y trabajar como docente, a la vez que ha contribuido a que el futuro de las niñas chilenas se vislumbre con menos barreras de género en cada generación, y ser un referente de que pueden ser y hacer todo lo que se propongan. Por eso, también pertenece a las funda- ciones Hay Mujer y Mujeres Investigadoras. Está consciente de la importancia de la equidad de género y de visibilizar a las mujeres. Y ella misma se convirtió en un referente femenino de que se puede, al decidir postularse a la rectoría de la UDEC en 2017. El empoderamiento es un proceso gradual y continuo y depende de múltiples factores, que permiten finalmente que la mujer desarrolle la confianza en sus propias capacidades”. 28 tell. cl