TELL CONCEPCION JULIO 2019

23 tell. cl Con el difícil desafío de encabezar la recientemente creada Dirección de Equidad de Género y Diversidad de la Universidad de Concepción, la socióloga Lucía Saldaña arriba a un cargo que parecía predestinado para ella, no sólo al revisar su extenso currículum, sino su historia de vida. Por Soledad Posada M. / fotografías Sonja San Martín D. Feminista Lucía Saldaña Muñoz directora de Equidad de Género y Diversidad, UDEC L os vecinos de la pequeña Lucía juga- ban con ella y sus cinco hermanos en la casa en la que vivían en un sector semirural de Rengo, en la Región de O’Higgins. Ella no lo sabía en ese mo- mento, pero ese compartir de igual a igual, esas diferencias que los juegos de niños no dejaban ver, marcarían su rumbo para siempre. IGUALDAD Lucía Saldaña nació en Santiago pero creció en Rengo. A la hora de elegir una carrera, aunque tenía mucho interés en la literatura, finalmente decidió estudiar Sociología en la PUC. Desde entonces, su trayectoria e intereses de investigación se han enca- minado por la sociología del trabajo, de las familias, parentalidad ymasculinidades. Además, ha aborda- do temas de pobreza, estudios del desarrollo, vulne- rabilidad social, políticas públicas e infancia. Hablando de infancia, ¿cómo definirías la tuya? El ambiente familiar en el que crecí fomentó mi amor por la música, comencé a tocar piano y a sen- tir una gran pasión por la lectura, la que mantengo hasta hoy a pesar de los escasos tiempos. También desde niña fui desarrollando unamirada crítica fren- te a las desigualdades e injusticias sociales, lo que creo que marcó mi camino e intereses tanto perso- nales como profesionales. Mientras trabajaba media jornada en el Ministerio de Educación, Lucía cursó un Magíster en Estudios Sociales y Políticos Latinoamericanos. Su buen des- empeño le permitió adjudicarse una beca para rea- lizar un doctorado en Sociología en la Universidad de Essex, Inglaterra. Después, siendo ya docente en Sociología de la UdeC, la nombraron directora del Magíster en Investigación Social y Desarrollo. Tuvo este puesto en dos periodos, entre los cuales renun- ció por el nacimiento de su hija y posteriormente se enfocó en realizar investigación. En ambos periodos logró la acreditación del Programa, la más reciente por siete años. Estaba en su segundo periodo, cuan- do el rector Carlos Saavedra la invitó a dirigir la Di- rección de Equidad de Género y Diversidad, DEGyD, lo que inició el 1 de junio del año pasado. En marzo pasado comenzó a regir el nuevo protocolo que aborda los actos relacionados con acoso sexual, violencia y discriminación por razón de sexo, identidad de género, expresión de